Cieľom systému, ktorý spustila Heureka, je chrániť oznamovateľov a prešetriť všetky oznámenia. Keď spoločnosť potvrdí platnosť oznámenia, vykoná nápravu.
“Medzi naše hodnoty patrí spravodlivosť a tiež rešpekt. Práve firemná kultúra a pozitívny prístup, príjemná spolupráca naprieč tímami je pre Heureku už roky významná, čo chceme, samozrejme, udržať. Keďže sa počet našich zamestnancov zvyšuje, potrebovali sme nájsť spôsob, ktorý by mohli všetci jednoducho používať. A umožní nám zachytiť akékoľvek správanie, ktoré je v rozpore s platnou legislatívou,” hovorí Tomáš Braverman, generálny riaditeľ skupiny Heureka.
Oznámenie písomne alebo hlasovou správou
Zamestnanci môžu podávať oznámenia v internom systéme písomne alebo prostredníctvom hlasovej správy. Následne sa ním bude zaoberať poverená osoba. Medzi témy, na ktoré sa vzťahuje oznamovanie, patrí úplatkárstvo a korupcia, sexuálne obťažovanie, porušovanie práv spotrebiteľov, ohrozenie životného prostredia a ohrozenie života alebo zdravia jednotlivca. V opodstatnených a závažných prípadoch spoločnosť zabezpečí nápravné opatrenia. Nahlásené prípady a následné opatrenia sa týkajú všetkých zamestnancov vrátane členov predstavenstva spoločnosti.
“Vítame každú iniciatívu zameranú na zdravé pracovné prostredie. Zároveň však verím, že zamestnanci ju nebudú musieť vo veľkej miere využívať, pretože sa v našej spoločnosti cítia dobre a nikto ich neohrozuje. Je však nesmierne dôležité, aby túto možnosť mali,” uzatvára Tomáš Braverman.
Credit: Zboziaprodej.cz