V rozhovore sa dozviete:
- 0:50 či je riešenie firemnej kultúry vhodné pre každú firmu,
- 3:50 či sú pravidlá firemnej kultúry rozdielne pri malej firme a veľkej korporácii,
- 6:10 kto má riešiť firemnú kultúru a akú úlohu by pri nej mali zohrávať manažéri,
- 10:20 kto vymyslel firemnú kultúru vo Visibility,
- 11:37 či môže zaviesť firemnú kultúru aj človek zvonku alebo musí byť vo firme dlhšiu dobu,
- 15:00 ako sa vo Visibility aplikuje firemná kultúra v praxi,
- 17:40 či sa dá firemná kultúra vyjadriť číselne, ako rozpoznať, kde sú chyby a kedy sú potrebné zmeny,
- 19:32 či je dôležité riešiť firemnú kultúru už pri nábore alebo sa týka skôr existujúcich zamestnancov,
- 21:31 či je firemná kultúra vec rutiny alebo dlhodobých cieľov,
- 22:30 či po zadefinovaní firemnej kultúry pozorovala vo Visibility aj negatívne zmeny,
- 24:18 ako by odporúčala začať pri definovaní kultúry pri malej a strednej firme a kto by ju mal zavádzať.