V rozhovore sa dozviete:
- 02:50 Kedy začal Viktor vnímať AI ako pomoc v každodennej práci?
- 05:16 Ako udržať tempo s vývojom nových nástrojov?
- 12:00 Čo je najlepší postup, ako dostať z AI v B2B maximum?
- 17:28 Bude využívanie AI vo firmách časom úplne nevyhnutné?
- 20:42 Je dobré využiť služby externých konzultantov v tejto oblasti?
- 25:50 Treba mať vo firme priamo dedikovaného človeka zapáleného pre AI?
AI dnes nie je otázka voľby, ale prežitia
Umelej inteligencii sa dnes venuje pozornosť podobná tej, akú mali kedysi prvé počítače. Mnohé firmy ju ešte nevyužívajú, no tie, ktoré začali, si tým budujú obrovskú výhodu. Už dnes existujú spoločnosti, ktoré zamestnávajú stovky tisíc AI agentov, ktorí mapujú interné procesy alebo generujú obsah, a robia to tak efektívne, že by to bežný človek nestíhal ani s tímom ľudí. Pre firmy to znamená jediné – ak nezačnú s AI teraz, naskočiť neskôr bude výrazne ťažšie a drahšie.
Zavádzanie AI nie je o nahradení ľudí, ale o ich posilnení. Malý tím dokáže dnes to, čo predtým zvládalo dvadsať až tridsať ľudí. Práve v tom spočíva jej hodnota. Nie je to módna vlna, ale nový štandard, ktorý určuje tempo v marketingu, vývoji aj operatíve.
Kľúč je mindset a ochota začať
Začiatky sú často o jednoduchých problémoch. Ak má firma tisíce odkazov na webe, AI môže automaticky generovať ich popisy, čím výrazne pomôže SEO. Tieto mikrotasky by inak človek nikdy nestíhal. Výsledkom je obrovská časová úspora a lepší výkon webu. AI však treba implementovať s rozumom a cieľom. Dôležité je nájsť prvú úlohu, ktorú má zmysel automatizovať, a na nej začať testovať, učiť sa a rozvíjať.
Netreba mať hneď vo firme tím expertov. Stačí jeden zvedavý človek, ktorý je ochotný skúšať, prepájať nástroje a učiť sa nové veci. Presne ako kedysi vznikli pozície „ITčkarov“, dnes vznikajú interní „AI špecialisti“. Nemusia byť programátori, dôležité je pochopenie procesov a ochota rásť. Mnohé nástroje už dnes odstraňujú technickú bariéru, takže pre základnú prácu s AI netreba vedieť, čo je embedding či vektorová databáza.
Automatizácia vo veľkom a bez bolesti
Z pohľadu marketingu je AI ideálna na škálovanie. Aktivity, ktoré fungujú v malom, sa dajú pomocou automatizácie nasadiť vo veľkom. Generovanie popisov produktov, blogov, príspevkov alebo spracovanie videí – to všetko sa dnes dá nastaviť raz a opakovane spúšťať v tisícoch verzií. E-shop, ktorý má štandardné popisy od distribútorov, ich môže pomocou AI obohatiť o recenzie z YouTube či iných kanálov a tým získať konkurenčnú výhodu v organickom vyhľadávaní.
AI tiež pomáha meniť videá na články, extrahovať z nich kľúčové informácie a publikovať ich ako blogový obsah. Všetky videá z YouTube kanála tak môžu byť zdrojom dlhodobého SEO obsahu. Automatizácia týchto krokov umožňuje využívať potenciál existujúcich dát naplno bez ďalšieho manuálneho úsilia.
Chatbot už nie je len ten, čo vám povie, kde je balík
Dnešné chatboty sú omnoho viac než len helpdeskové okienko. Sú to digitálni asistenti, ktorí dokážu vykonávať komplexné úlohy, plánovať, analyzovať, navrhovať a dokonca predávať. Napríklad AI chatbot vie odpovedať na otázky zákazníka o produkte, ale zároveň si od neho vypýta e-mail, zistí jeho cenové preferencie a ponúkne mu zľavu, ak sa začne zaujímať o cenu. Je to ako mať vo firme obchodníka, ktorý nespí, nestresuje a nezabúda.
Takíto agenti už dnes fungujú v stovkách veľkých firiem. Dokážu sa napojiť na interné systémy ako Slack alebo kalendár, a ak napíšete kolegovi, že chcete ísť s niekým na obed, AI vám ho rovno zarezervuje. Stačí, že chápe kontext, jazyk a dokáže konať. Takto funguje digitálna armáda, ktorú si môže dovoliť každá firma, ak len začne.
Firemná kultúra, nie len nástroj
Nasadiť AI vo firme nie je len o tom, kúpiť si nástroj. Je to o zmene kultúry. Rovnako ako kedysi nebolo jednoduché presvedčiť ľudí, že prechod z papiera na počítač sa oplatí, dnes treba uveriť AI. Výhodou však je, že výsledky prichádzajú rýchlo. Aj malé optimalizácie vedú k veľkým efektom. Práca, ktorá by programátorovi trvala hodiny, sa dnes dá vyriešiť cez AI nástroje v priebehu minút.
Treba si uvedomiť, že v tejto oblasti ešte nič nie je „nastavené“. Neexistujú univerzálne štandardy. To znamená príležitosť. Každá firma má šancu byť priekopníkom, ak si nájde vlastný spôsob, ako AI začleniť do svojich procesov. Niekedy stačí jeden šikovný človek, ktorému sa dá dôvera a priestor – a lopata, ktorú drží, sa časom zmení na bager.
Netreba vedieť všetko, treba chcieť začať
Ak vo firme nemáte nikoho, kto by sa chcel AI venovať, najlepšie je identifikovať niekoho so správnym mindsetom. Človeka, ktorý rozumie vašim interným procesom, vie sa pýtať správne otázky a má záujem. Takého človeka potom školíte, učíte, podporujete a dávate mu priestor experimentovať. Netreba expertov, stačia ľudia, ktorí vedia, že niečo také existuje a že to má hodnotu.
Veľa zamestnancov dnes používa mobilné telefóny, ktoré pred desiatimi rokmi považovali za príliš moderné. Rovnaký posun čaká aj AI. Dnes možno pôsobí ako sci-fi, no o pár rokov bude samozrejmosťou. Rozdiel medzi úspešnými a zanikajúcimi firmami bude v tom, kto sa odvážil začať včas.













