Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Ελληνικά 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Moldovenesc 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
Microsoft a LinkedIn spolupracovali na správe o využívaní umelej inteligencie na profesijné účely. Na základe rozsiahleho výskumu a analýzy údajov správa poskytuje pohľad na súčasné prostredie integrácie AI na pracoviskách po celom svete, ukazuje jej vplyv na pracovné trhy a stratégie pre organizácie a odborníkov, ako efektívne navigovať tento posun.
K prudkému nárastu využívania umelej inteligencie prispievajú jej nepopierateľné výhody. Podľa nedávnych prieskumov používatelia uvádzajú výraznú úsporu času (90 %), lepšie sústredenie na dôležité úlohy (85 %), zvýšenú kreativitu (84 %) a celkovo väčšiu spokojnosť s prácou (83 %).
Zmena talentov
Integrácia umelej inteligencie zároveň mení trh práce, čo predstavuje príležitosti aj výzvy pre odborníkov v oblasti e-commerce. Hoci pretrvávajú obavy z presunu pracovných miest, údaje naznačujú skrytý nedostatok talentov, pričom vedúci pracovníci vyjadrujú ťažkosti pri hľadaní osôb s požadovanými zručnosťami v oblasti AI.
Firmy kladú čoraz väčší dôraz na prijímanie kandidátov so schopnosťami v oblasti umelej inteligencie, čo signalizuje zásadný posun v kritériách prijímania zamestnancov.
Správa uvádza, že:
66 % vedúcich pracovníkov tvrdí, že by nezamestnali človeka bez zručností v oblasti umelej inteligencie.
71 % sa vyjadrilo, že by radšej prijali menej skúseného kandidáta so zručnosťami v oblasti AI ako skúsenejšieho kandidáta bez nich.
Mladší kandidáti môžu mať novú výhodu: 77 % lídrov tvrdí, že vďaka AI budú mať talenty na začiatku kariéry väčšiu zodpovednosť.
Zdroj: Microsoft
Posilnenie pracovnej sily
Zamestnanci, ktorí si uvedomujú transformačný potenciál umelej inteligencie, prijímajú proaktívne opatrenia na samostatné získavanie zručností v danej oblasti a zaznamenávajú výrazný nárast počtu účastníkov vzdelávacích programov zameraných na AI. Okrem toho si čoraz viac uvedomujú jej úlohu pri kariérnom postupe a považujú ju za cestu k širším pracovným príležitostiam a rýchlejšiemu povýšeniu.
ROI ako brzda pri vývoji
Napriek všeobecnému uznaniu nevyhnutnosti AI, vedúci predstavitelia organizácií čelia výzvam pri využívaní jej plného potenciálu. Tlak na preukázanie okamžitej návratnosti investícií viedol k opatrným implementačným stratégiám, pričom mnohým spoločnostiam chýba jasná vízia využitia AI na podporu hospodárskeho rastu.
Využívať príležitosti sa vypláca
Keďže AI sa stáva nepostrádateľným nástrojom inovácie a efektívnosti, organizácie, ktoré aktívne prijmú túto zmenu, sa môžu stať lídrami v odvetví. Na druhej strane jednotlivci, ktorí si osvoja zručnosti v oblasti AI, budú mať lepšie kariérne vyhliadky.
